Мастерская практик обучения и развития

Подробнее о курсе: http://learn.alfabank.ru/events/36

На любом инструменте легко играть: нужно всего лишь в нужный момент тронуть нужную клавишу и инструмент сам зазвучит." И.С.Бах

Этот курс – о многогранной профессии T&D специалиста, то есть курс про отрасль обучения и развития. Про ключевые навыки и знания, которые точно помогут в этой профессии. Это не про профессию тренера как таковую, а про инструменты и практики, которые помогут вам приблизится к статусу профессионала и советника-эксперта в вопросах обучения и развития.

 Для кого?

- начинающие специалисты в сфере обучения и развития,
- корпоративные тренеры,
- опытные специалисты и эксперты, желающие структурировать свои знания и опыт, обсудить неоднозначные вопросы в сфере обучения и развития, изучить кейсы своих коллег из других компаний и их решения.

 Содержание обучения:

- Кто такой специалист в области обучения и развития? Какими компетенциями он обладает?
- Роль T&D подразделения в организации и основные требования к нему. Как работа T&D подразделения влияет на общий результат организации и поддерживает его.
- Кто является клиентом/заказчиком T&D подразделения? Работа с запросами и сбор потребностей, управление ожиданиями. — - Возможные варианты эффективного сбора потребностей.
- Работа с T&D данными. Преобразование данных в информацию.
- Умение презентовать T&D информацию, чтобы она имела ценность и полезность для организации в целом и заказчика в частности.
- Реализация запроса заказчика. Разработка обучающего мероприятия. Работа на результат заказчика.
- Обучающие форматы в зависимости от целей заказчика.

 Какой результат?

Поймете:

- зону ответственности T&D:  за какие задачи можно и нужно браться, где нужно делить ответственность, а где стоит сказать «нет»;
- что такое результат обучающего мероприятия;
- как собрать и проанализировать потребности заказчика и разделить ответственность за результат.

 Узнаете:

- основные компетенции специалиста в обучении и развитии
- что такое T&D данные и как преобразовать данные в информацию, чтобы она имела ценность для организации в целом и заказчика в частности
- какие обучающие форматы существуют и какой формат под какой запрашиваемый результат больше подходит

 Сможете:

- попробовать  поработать с запросом заказчика и сделать выводы из полученного опыта;
- проанализировать свой опыт и структурировать полученные ранее знания;
- получить возможность поделиться опытом с коллегами.

 Ключевые слова (теги):

Обучение, Альфа-Банк, T&D, L&D, развитие, потребности в обучении, работа с заказчиком обучения, оценка обучения, проведение обучения, разработка обучающих форматов

Длительность обучения:

2 дня

По окончании занятия выдается сертификат.

Преподаватель:

Юлия Лункина, Руководитель направления развития лидерских компетенций, HR департамент

Более 9 лет работы в HR и темах лидерства. 

Эксперт в области развития лидерских компетенций, сертифицированный тренер и специалист в области T&D. 

Образование: 
Ростовский Государственный Педагогический Университет, психология.
Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, CIPD.
Стилист-имиджмейкер.

Профессиональные интересы: 
• Корпоративная культура;
• Лидерские компетенции и методы их развития;
• Стиль и имидж лидера;
• Коучинг.